Analytik pro HR reporting a odměňování - Junior/Medior

Praha

• Zajištujeme komplexní procesy v oblasti personálního poradenství, náboru, řízení výkonnosti a odměňování, správy benefitů, rozvoje zaměstnanců a regulatorního školení, talent managementu, reportingu, HR komunikace a zaměstnaneckého průzkumu.
• Jsme hands on, nevyhneme se provozním věcem a administrativě, s novou kapacitou v týmu se chceme posunout směrem k inovaci a zjednoduššení.
• Naše HR je součástí mezinárodního týmu v rámci skupiny SG, úzce spolupracujeme rovněž v rámci skupiny KB, sdílíme know how, standardy nebo základní reportingové ukazatele.

• Optimalizace a zjednoduššení pravidelného reportingu z HRIS a reportingu pro skupinu.
• Sledování HR budgetu – FTEs, Headcounts, mzdy, variabilní složka odměňování.
• Analýza mzdových dat, příprava podkladů v rámci procesu navyšování mezd.
• Účast na skupinových projektech – např. implementace nových funkcionalit v globálních HR nástrojích, implementace nového benefitu apod.
• Ad hoc úkoly, které mohou bavit nebo taky ne 😊.

1. VŠ vzdělání, oboru meze neklademe.
2. Min. 2 roky v oblasti interního HR – generalista se zkušeností s reportingem či odměňováním, HR analytik, administrátor HRIS apod.
3. Velmi dobrá znalost MS Excel (experimentování s makrem ceníme), MS Powerpoint.
4. Funkční znalost Angličtiny – pravidelná komunikace s centrálou a mezinárodní komunitou v rámci SG.
5. Analytické schopnosti, systematičnost, koncepční myšlení.
6. Zodpovědnost, schopnost pracovat v týmu, pozitivní přístup, smysl pro humor je jistý bonus.

1. Přátelskou neformální firemní kulturu a příjemné pracovní prostředí v moderních prostorách v Praze na Stodůlkách.
2. Úspěšnou společnost patřící silné mezinárodní skupině Société Générale (opakovaně získané ocenění Nejlepší životní pojišťovna a Klientsky nejpřívětivější pojišťovna – cena Hospodářských novin).
3. Kariérní růst v rámci skupiny Komerční banky/Société Générale v České republice, popř.mezinárodně.
4. Nadstandardní systém benefitů:
   • bonusy – individuální i kolektivní, 
   • cafeterie,
   • stravenkový paušál,
   • 5 týdnů dovolené, 5 dnů sick days, otcovské volno jako firemní benefit, den pro dobrovolnictví, 
   • možnost pracovat pravidelně z Home office,
   • příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na životní pojištění, rizikové životní pojištění,
   • výhodné podmínky bankovních produktů Komerční banky (depozitních i úvěrových) a slevy na služby v rámci skupiny SG,
   • akciový program,
   • vzdělávání, sportovní a kulturní teambuildingové aktivity.